苏州吴中长桥街道：“三融合”开启楼宇党建新模式

　　苏州吴中区长桥街道党工委积极落实党建引领基层治理整体布局，通过组织融合、服务融合、资源融合，将党建融入到产业园、楼宇发展之中，开启楼宇党建新模式，让党的基层组织在楼宇“新天地”中生根发芽。

　　组织融合，共绘楼宇治理“新蓝图”

　　长桥街道“两新”党委根据楼宇的实际特点和党员分布情况，制定“一楼一策”，依托楼宇产权单位、物业公司、骨干企业等，建立楼宇联合党支部11个，对暂不符合组建条件的楼宇由社区“两新”党建工作站兜底，实现党的组织和工作全覆盖。选派22名党建工作指导员，指导开展楼宇党支部工作，从楼宇产权单位、物业、重点企业中选优配强楼宇党支部书记，实现楼宇日常管理、党建服务一肩挑。制定楼宇党建工作规则，实现楼宇党组织经费有保障、活动有阵地、工作有考核。建立领导挂钩联系制度，街道领导定期走访楼宇企业，在深入调查研究的基础上，为楼宇企业发展出谋划策，帮助解决疑难问题。

　　服务融合，共创楼宇党建“金名片”

　　充分发挥楼宇党组织凝聚作用和党员示范作用，主动对楼宇内初创型、成长型企业“把脉问需”，定期召开楼宇党建协调会，在企业项目一线设立“党员先锋岗”，为企业量身定制“服务清单”。联合搭建银企合作平台，主动对接招商、科技等部门，为入驻企业梳理、争取各项扶持政策，帮助企业缓解融资压力，不断强化政企联系。会同街道劳动社保服务中心，协调解决各类劳资纠纷20余例，维护员工利益。建立楼宇党建微信群、QQ群等交流平台，鼓励和引导楼宇党组织积极参与社区服务、无偿献血、爱心接力等志愿服务活动，在楼宇中推进社区与企业统筹共建等，不断拉近社区党组织与楼宇党组织之间的距离。

　　资源融合，共下楼宇联动“一盘棋”

　　整合多种形态党群阵地，依托楼宇管理公司，打造南师大科技园、武珞科技园、蠡谐大厦等楼宇党群服务中心；发挥楼宇企业自身资源，打造恒润大厦多点融合党群活动室；依托国裕集团，打造东吴创新服务中心党群服务中心，在多个阵地中积极开展“企业推介会”“乐走石湖”“温暖送到家”等活动，增进楼内企业间的交流，不断提升员工对企业、对楼宇的归属感。将楼宇党建与人才引育相结合，发挥楼宇内高端人才密集的优势，进一步健全“双向培养”机制，把有潜力的管理人员和技术骨干吸收进党员队伍，使党员发展成为企业发展创新的骨干力量，目前已成立3个人才企业党支部。