苏州长桥街道“四新工程”点燃暖“新”红色引擎

　　今年以来，为进一步加强新业态新就业群体党建工作，有效推动新就业群体融入城市基层治理体系，苏州吴中区长桥街道党工委积极打造：红新领航、温新关怀、贴新守护、凝新聚力的“四新工程”，全方位引领新业态新就业群体筑梦长桥，点燃新业态、新就业群体党建工作“红色引擎”。

　　红“新”领航，强化政治引领。长桥街道精准摸底排查，提升组织覆盖，发布《致长桥街道新业态新就业群体的一封信》，通过走访联系、“码上报到”等方式，引导新就业群体到社区报到、党员亮身份。联合吴中区市场监督局成立吴中区外卖行业流动党支部，织密组织末梢“根系”。组织新业态新就业群体党员开展“初心铸魂，敢破善立”学习龙桥精神主题党日活动，常态化开展“赠书促学”活动。温“新”关怀，密切关键纽带。街道党工委立足辖区党群服务站布局和地理位置实际，本着集约高效、就近就便、多元共享原则，在吴中万达商圈党群服务中心、吴中人民医院和中石油加油站以及各社区党群服务中心布局“长新驿站”。联合吴中区市场监督局在迎春社区打造苏州市外卖配送行业党建服务站“苏骑先锋”示范驿站，为新业态新就业群体打造有温度更有温情的温馨港湾。根据新业态新就业群体所需，动态调整阵地服务内容。开展“夏日送清凉”活动、“关爱健康与你同行”活动、暖“新”帮扶救困等活动。

　　同时，贴“新”守护，致力保驾护航。长桥街道积极主动对接市场监督局、消防、交警和长桥医院等部门对新业态新就业群体常态化开展消防安全演练、交通安全知识宣传、食品安全知识讲座以及急救常识讲座；联合工会为100名新业态就业人员提供免费体检；联合社保中心开展针对新业态新就业群体的职业教育培训，助力新业态新就业群体自我提升，多方位为新业态新就业群体的安全保驾护航。

　　此外，匠“新”赋能，共筑文明和谐新局面。长桥街道充分发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉地情等行业优势，选聘20多名优秀党员、退伍军人、业务骨干组成“长新先锋”志愿服务队，通过“随手拍”“随手公益”等形式，助力社区文明创业、监督外卖食品安全、融入基层网格治理等工作，把“旁观者”变为“参与者”，形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理新格局。