每年六七月间，在浙江药科职业大学鄞州校区，招生办主任丁静的日程表排得满满当当：接待合作中职学校的代表、主持中高本一体化人才培养研讨会……作为全国药科类本科层次职业大学的招生负责人，她深知自己传递的不仅是一组办学数据，更是一所学校的办学理念与育人承诺。
“我们的目标很清晰——培养‘厚药德、明药规、强药技、懂智造、接国际、能创新’的高技能人才，让每一位走进浙药大的学子，都能在医药大健康产业中找到属于自己的坐标。”丁静表示。
在这所溯源于1986年、2021年升格为职业本科的高校里，产教融合的深度探索正在招生、培养、就业的全链条上展开，形成了一条“专业链对接产业链、人才链嵌入创新链”的特色办学之路。
把专业设在“块状经济”的脉搏上
浙江的医药大健康产业有着独特的“块状经济”肌理——绍兴新昌的现代智能制药、磐安的中药材、湖州的美妆、仙居的医疗器械，一县一业、一镇一品。这种产业格局对职业教育提出了特殊要求：人才培养不能停留在“一校一企”的点状合作，而必须实现与产业空间布局的精准匹配。
作为浙江一所药科类职业本科大学，丁静介绍，学校现有全日制在校生16000余人，开设职业本科招生专业23个、专科招生专业16个，构建了覆盖药品类、健康护理类、中药类、医疗器械类等核心领域的专业群。其中，医疗器械类、化妆品类、护理类本科专业为浙江省布点；医养照护与管理专业为全国首批试点；药品质量管理专业为国家级专业与标准化教育融合试点专业。
“专业设置不是关起门来拍脑袋，而是跟着产业走、围着需求转。”丁静以药品质量管理专业为例解释，“医药行业高质量发展不断加快，药品监管从严的主基调日益彰显，行业急需能对药品生产全过程进行质量管理和风险控制的专门人才。我们敏锐捕捉到这个需求，牵头向教育部申请增设了这个专业。”
目前，学校牵头申报的6个职业本科专业已纳入教育部专业目录，引领全国同类院校专业建设。
在“专业跟着产业走”的逻辑下，学校打造了覆盖“县域-镇域-园区-企业”的产业学院网络。绍兴新昌现代智能制药产业学院、磐安现代中药产业学院、台州仙居医疗器械产业学院、湖州吴兴美妆产业学院等10余个产业学院在全省布局落地。这些产业学院不是挂牌子了事，而是“实体化”运营——课堂设在园区、实训放在车间、师资来自企业。
2026年5月，学校召开中高本一体化职业教育人才培养研讨会，来自全省24所合作中职学校的代表齐聚一堂。
这是浙江药科职业大学着力推进中高本有效衔接，构建贯通培养通道的一次大胆尝试。学校从专业、课程、教材、基地、师资等关键要素入手重塑人才培养体系。正式启动了医药类职业教育中高本思政一体化联盟，推动中高本思政教育同向同行、同频共振。
此后不久，全省首家由职业本科大学设立的附属职业中学在新昌正式揭牌，依托“3+4”中本一体化试点经验和新昌产业学院平台，打通中职到本科的升学通道，真正实现“招工即招才、入校即入企”。
让“能工巧匠”成为课堂主角
职业本科的“含金量”，很大程度上取决于师资的“含企量”。丁静介绍，学校专任教师700余人中，博士占比超20%，副高及以上职称占比近35%。与此同时，学校聘请来自行业企业的能工巧匠、专家460余人参与教学，形成了“校企双师”协同育人的生动局面。
2025年7月，学校师生团队走访国药控股浙江有限公司，与企业共同研讨医保药品追溯信息采集工作的技术难题。师生团队与杭州市药品检查中心、国药控股相关负责人围绕扫码现状与实施困境开展深入交流，为技术优化提供了来自教学科研一线的思路。这次访企拓岗行动不仅开拓了优质岗位资源，更在共研行业技术难题中彰显了高校服务产业发展的能力。
今年3月，浙江药科职业大学花园医药产业学院在金华东阳正式揭牌。这是学校升本以来打造的第13个产业学院，也是学校构建“县域、镇域、村域、科创园、龙头企业”全域覆盖产业学院新生态的重要成果。现场，学校与金华东阳花园村、东阳花园高级中学三方签署合作协议，同步举行“浙江药科职业大学‘双师型’教师实践基地”“浙江药科职业大学学生实习基地”授牌仪式，并为5名产业教授颁发聘书。
丁静介绍，依托产业学院平台，学校积极探索校地、校企协同育人模式。在人才培养方面，学院将开展生物医药类中高职、中本一体化人才培养，每年为地方定向输送60至80名高素质技术技能人才，并常态化开展本（专）科生实习实训、创新创业等实践教学活动。在科研攻关方面，学校围绕产业发展需求，建立“企业出题、高校解题、平台转化”的协同创新机制，支持教师担任企业技术顾问、博士团队进驻研发中心，围绕产业关键技术开展联合攻关。
在产教融合的实践层面，学校探索出“学校—产业学院—链上企业”三主体共育机制。课堂搬进车间、生产线化为实验台，学生在认识实习、岗位实习和创新实践中逐步成长。
特色育人结出丰硕果实
“学生最关心的，是‘进来学什么、出去干什么’。”丁静说。
升本以来，浙江药科职业大学学子在各类竞赛中累计获奖870余项。2025年学科竞赛成绩尤为亮眼，共获省级以上A类竞赛奖项164项，其中国家级17项，同比增长183.3%。升学通道同样宽广：2026届首届四年制本科毕业生考研报考录取率超过59%，近年来升入硕士、博士研究生人数超500人。就业方面，学校毕业生历年就业率超97%，专业对口率83%，连续两届本科毕业生毕业去向落实率达98%。许多优秀校友已成为浙江英特、浙江医药、康恩贝等行业龙头的中坚力量。
站在“十五五”新起点，学校正推进“数字产业学院”迭代升级，依托大数据与人工智能构建跨区域资源共享平台。2025年，学校与宁波绿之健药业共建“医药数智技术产业研究院”，聚焦医药数智化关键技术领域，打造集技术研发、人才培养、成果转化于一体的综合性平台。
丁静说：“在浙江药科职业大学，每一个热爱医药健康的学子，都能找到属于自己的成长方向。我们希望用产教融合的深度回应每一位学子和行业、企业的期待。”
金秋九月，东海之滨，这所药香浸润的学府，正向着特色鲜明的一流职业本科院校稳步迈进。
