“当初来浙江，就想找个能扎根的地方。没想到不仅房子有着落，连第一桶金也是他们帮着对接的。”说起在浙江的这两年，海外归国创业者林哲笑得一脸踏实。2024年，他通过浙江省人才发展集团的海外引才渠道落户杭州，从“浙才相寓”公寓拎包入住，到对接合适岗位开展新项目拿下创投基金，只用了半年时间。
这样的故事，在浙江省人才发展集团四年的发展里不是个例。2026年1月13日，集团迎来四周岁生日。四年前，一粒“种子”被植入浙江人才事业的沃土，恰逢中央人才工作会议为新时期人才工作举旗定向，这颗“种子”应声破土，从一个整合了9家单位的“新平台”，成长为助力浙江人才事业的“梧桐树”：帮492名山区残疾人找到工作，让132名省属国企青年人才拎包入住专属公寓，为17.8万人次举办各类培训项目……这些数据的背后，是集团从“单一引才”到“生态闭环”的悄悄转变，这棵当初种下的“人才树”，终于在浙江大地上扎下根、开了花。
破局：从“凑拢班子”到“精准匹配”
集团相关部门负责人至今记得，成立首年的调研：集团领导亲自带队，他们跑遍淳安、开化等山区县，发现当地企业不是不想招人才，而是“找不到、留不住”——应届生一听是山区企业就打退堂鼓，外地人才又不知道当地有引才补贴。“那时候我们就意识到，不能光做‘政府的传声筒’，得做连接人才与需求的‘立交桥’。”
为了打破传统国企的“惯性思维”，集团启动了“二次整合”，创新设立“事业部+经营主体”的组织架构，把职能重叠的区域办事处合并，让每个业务单元既要完成高端引才等功能性任务，又要像市场化企业一样自负盈亏。
这样的改革很快见效：2024年，集团“浙聘行动”走进10个重点城市，为浙江企业招到4800余名意向应届生；针对山区县定制的“山海协作引才专场”，去年帮淳安县的茶业、文旅企业招到12名大学生，其中8人享受到集团申请的租房补贴，至今仍在当地工作。
浙聘行动活动现场
“以前我们是‘有啥就推啥’，现在是‘缺啥就补啥’。”，去年夏天在德清地理信息小镇蹲点了一个月，摸清楚园区企业的“痛点”后，专门对接浙大产业学院开了定制技能班，一期就培养出20名符合需求的技术工人。
扎根：从“单一引才”到“全链服务”
在集团的“人才树”品牌理念里，“栽好梧桐树”不仅是引才，更是要让人才“留得住、过得好”。四年间，集团的业务早已延伸到“引评投培服”全链条，长出了茂密的枝叶。集团在中国香港、英国、新加坡搭起多个海外人才科创中心，还请了国际院士、全球引才大使当“红娘”，建起高端人才数据库。这些“编外红娘”不仅帮浙江引人才，还会提前对接当地的实验室资源、生活需求——林哲来杭州前，引才大使就帮他联系好了共享实验室，甚至连孩子的学校都提前问了情况。
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“房租只有市场价的一半，还有共享厨房和自习室，就像在大学里一样。”在杭州某省属国企工作的95后王晨安，去年毕业就住进了集团打造的“浙才相寓”公寓。他说，刚毕业时担心杭州房价高，一度想回老家，看到公寓的消息立马就报名了。
为了让人才“留得下”，集团从“住”这个最实在的需求入手，在杭州建起“浙才相寓”，百余名省属企业青年人才已经拎包入住。公寓里不仅有共享空间，还经常组织创业沙龙、兴趣活动——小王就是在一场非遗活动里，认识了现在的女朋友。
人才公寓“浙才相寓”青年公社非遗手作市集在省旅投集团音乐节现场“摊”开想象
除了“住”，集团还把服务延伸到“关键小事”：“兜儿福”福利平台能帮人才解决金融、体检各种需求；连残疾人就业也没落下，在淳安、开化建了36个残疾人就业基地，残疾人在这里做手工、搞电商，每人年增收近4万元。“以前在家没事做，现在每个月能赚3000多，还有人一起聊天，日子有奔头了。”开化残疾人方明笑着说。
成荫：从“省内平台”到“全国标杆”
前不久，长三角人才服务联盟在杭州召开第二次会议，作为发起单位和今年的轮值单位，浙江省人才发展集团党委书记、董事长陈德意说，“以前地方的人才政策像‘各自为政的小池塘’，企业跨区域招人得跑好几个地方办手续。希望依托联盟平台，让我们的人才流动起来，上海的人才可以直接对接浙江的引才政策，江苏的企业也能共享浙江的人才数据库。”
作为全国人才集团的“探路者”，集团的“平台+生态+服务”模式，成了不少地方学习的样本。去年，山东、江苏等10多家人才集团来考察，最感兴趣的是“功能与效益双轮驱动”——既能完成政府引才任务，又能通过市场化服务实现盈利。据了解，2025年，集团营业收入较成立之初增长34%，利润总额增长44%，其中高端引才业务规模更是翻了一番多。
“人才集团不是‘政策的搬运工’，而是‘生态的搭建者’。”陈德意说，四年来最欣慰的不是数字的增长，而是看到越来越多人才在浙江扎根：“去年我们回访了2022年引进的海外人才，基本都还在浙江工作，其中一部分已经创业或者晋升为企业高管。这就是我们栽‘人才树’的意义——让人才在这里成长，让浙江因人才而兴。”
如今浙江正朝着建设“创新浙江”的目标大步迈进，这是新的机遇，也为人才集团赋予了更重的使命。
未来，这棵扎根浙江沃土的“人才树”，将以“十年树木、百年育人”的定力，向下扎深服务基层的根脉，向上伸展链接全球的枝丫，让每一片叶子都承载人才的梦想，让整棵大树为浙江高质量发展、推进共同富裕提供坚实支撑，也为中国式现代化的人才答卷，写下浓墨重彩的浙江篇章。（胡宇星）
