近日，由浙江省国资委主办、浙江省人才发展集团承办的“才聚浙聘行动・智汇浙江国企”2025年秋季招聘引才系列活动在上海正式拉开帷幕。本次活动首站走进上海交通大学和上海财经大学，吸引了来自长三角地区众多高校的应届毕业生踊跃参与。

作为浙江省属国有企业年度规模最大的校园招聘活动之一，本次招聘会汇聚了100余家优质企业，包括浙江省属企业及其成员单位、各市属重点国企，以及部分在浙央企和民营高新技术企业，共推出涵盖工程技术、金融财务、信息技术、智能制造等领域的本硕博应届生岗位近900个，为上海及周边地区高校毕业生提供了丰富的就业选择。     

据了解，为深入贯彻落实浙江省委、省政府关于“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的战略部署，本次招聘会创新性地设置了“新质生产力”和“人工智能”两大特色招聘专区。

专区重点面向战略性新兴产业，共推出无人机测试工程师、高端装备研发专家、智能制造系统设计师、大数据分析师及AI算法工程师等前沿岗位200余个，占招聘总岗位数的22%。浙江省人才发展集团相关负责人表示：“设立特色专区是我们落实省委省政府决策部署的具体举措，旨在为浙江国企在新兴产业领域集聚高端人才，加快形成创新集群优势。”

值得注意的是，这些特色岗位大多来自浙江省属企业的重点创新项目，如省交通集团的智慧交通研究院、省能源集团的数字能源实验室等，充分展现了浙江国企在科技创新方面的投入力度和发展决心。上海交通大学人工智能专业的硕士研究生张玲告诉记者：“浙江国企在新兴产业领域的布局很有前瞻性，提供的研发岗位和专业方向与我的研究领域高度契合。”

本次招聘活动的另一大创新亮点是首次启用了“浙聘行动”云平台。该平台通过数字化手段实现了线上线下招聘的无缝衔接，打破了传统招聘活动的时间和空间限制。平台具备三大核心功能：一是智能信息采集系统，可自动归集全省国企招聘需求；二是精准岗位推送引擎，基于算法匹配将合适岗位定向推荐给目标院校学生；三是应聘者动态管理系统，帮助企业实时跟踪候选人情况。

浙江省人才集团相关负责人表示：“‘浙聘行动’云平台的上线，也意味着我们浙江国企招聘工作进入数字化新阶段。平台不仅大幅提升了招聘效率，还为企业建立了长期的人才储备库。”据统计，通过该平台，本次招聘会的岗位信息覆盖了长三角地区30余所重点高校的应届毕业生，通过前期线上平台投递分析，优质候选人被精准导流至线下招聘会现场，显著提高了线下洽谈的针对性和成功率。 

招聘会现场，人头攒动，气氛热烈。在上海交通大学的专场招聘会上，浙江省海港集团的展位前排起了长队。该集团人力资源部负责人表示：“今天收到的简历质量很高，很多应聘者都有参与国家重点科研项目的经历，与我们需要的专业人才非常匹配。”

值得一提的是，本次新质生产力专区成为全场焦点。来自上海理工大学的博士研究生团队带着他们的智能机器人项目成果，与多家国企的招聘负责人进行了深入交流。团队成员卢明表示：“浙江国企在高端装备制造领域有很多创新平台，这对我们科研人员来说很有吸引力。” 

据初步统计，本次活动共接待应聘者7000余人次，收到有效简历6000余份，其中硕士研究生及以上学历者占比高达85%，新质生产力和人工智能专区的简历投递量占总量的35%以上。经过现场面试和深入交流，已有1000余名优秀毕业生与用人单位达成初步就业意向。

据了解，后续活动还将在南京、杭州等长三角重点城市的高校持续开展。“我们也会根据不同城市高校的专业特色，实施‘一地一策’的精准招聘方案。比如在南京将侧重航空航天、新材料等专业领域，在杭州则重点对接数字经济、生物医药等学科人才。”人才集团工作人员补充说。 （胡宇星 蒋博文）