1月16日，南太湖畔，群贤毕至，一场人才盛会如约启动。以“人才赋能·浙里同行”为主题，本次浙江省人才发展服务联盟（简称“联盟”）2024年度会议，汇聚了来自全省11个地市的53家人才集团，围绕浙江人才事业发展的议题展开深度交流与探讨。

  本次活动由浙江省人才发展集团联合湖州市城市集团下属湖州市人才发展集团主办。中央组织部人才工作局原巡视员、副局长，中国人才研究会副会长李志刚，浙江省委组织部人才办相关负责人，联盟理事长单位、浙江省人才发展集团党委书记、董事长陈德意，湖州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任、市公务员局局长臧雷鸣，湖州市城市集团党委副书记、副董事长、总经理沈小强等共同出席。浙江省人才发展集团党委副书记、总经理戚燕主持会议。

  活动现场，湖州市委组织部副部长臧雷鸣发表致辞。臧雷鸣说，湖州是两山理论的发源地，近年来以打造“人才最有感”的双创生态为目标，形成了一批具有湖州特色的人才服务品牌。浙江省人才发展服务联盟是长三角首家省级人才服务联盟，一直积极为成员单位搭建交流平台。今天的会议，不仅是一场工作经验的交流，更是一次人才智慧的集聚。他对联盟成员单位代表来到爱才惜才的湖州表示欢迎，希望未来能共建共享共通，形成推动人才工作发展的合力。

  联盟秘书长吴波局作2024年度联盟工作报告。回顾总结了联盟成立以来在资源整合、活动开展、人才服务等诸多方面取得的成效，并对2025年工作提出了清晰规划，力求进一步提升联盟的作用，更好地服务创新浙江建设。

  据了解，联盟自2022年11月成立以来，就致力于整合省内各地人才服务资源，构建省市县纵向联动体系，搭建全方位、多层次的人才服务合作平台。此次，又有杭州、宁波、嘉兴等市及有关县（市、区）18家人才集团加入联盟。其中，宁波东方众诚人才开发服务有限公司增选为理事单位，杭州市人才集团有限公司和宁波人才发展集团有限公司当选副理事长单位。

  围绕人才集团发展中的热点难点、商业模式创新、业务发展路径等关键议题，湖州市人才发展集团董事长李占强、杭州市人才集团总经理田佰辰、宁波市人才集团董事长宋达军等相关代表先后进行了发言，充分分享各自的做法和经验，深入剖析面临的挑战与问题，并就未来发展方向提出了建议。联盟理事长单位、浙江省人才发展集团董事长陈德意从地方人才集团的功能定位、发展方向，联盟成员单位的业务特色，未来的交流合作等多个维度进行了阐述，为发挥联盟在经验互学、资源共享、信息互通、业务共建等方面的作用，服务全省人才市场化工作提出了建议。省委组织部人才办有关领导做总结发言。

  据悉，本次活动还包括组织成员单位赴湖州主要人才生态点位走访，以及中国人才研究会副会长李志刚为成员单位开展主题讲座等环节。（胡宇星）