新华网上海4月20日电（记者 杨有宗）深化人才安居工程是推动构建高水平人才服务保障体系的重要一环。20日，上海市浦东新区周浦镇 “澧·寓”人才公寓联合体正式启动。

  “周浦镇推出的人才公寓联合体解决了员工生活上的后顾之忧，也一定程度上减少了企业的经营压力，为企业引进人才、留住人才增加了筹码。”上海百英生物科技股份有限公司副总经理史雷说。

  留心留人，重在用心。2023年，周浦镇以人才安居为重点，通过主题教育大调研发现青年人才存在多元化的居住需求和矛盾。为让人才“住得到”“住得起”“住得稳”，在政府、企业和社会力量共同参与下，周浦镇构建“澧·寓”人才公寓联合体平台，目前已有成员单位7家。周浦镇紧紧围绕产业园区、高校、商务楼等人才集聚区科学布局，建立了“体量足、品质高、配套全、环境好”的人才公寓体系。

  周浦镇持续加大制度创新力度，推动政策供给由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。通过多维度人才评价机制，分层分类建立涵盖产业、教育、卫生、文化等多领域人才的周浦“智库”，目前4人已入选新区“明珠计划”。同时，落实重点人才“一对一”联络机制，推动人才主动服务地区经济社会发展。

  针对人才在成长过程中遇到的人才培养和产业需求脱节等问题，周浦镇一体推进“双招双引”，推动产业链、人才链、创新链深度融合，充分为人才搭建“用武之地”。根据企业产业发展需求，按图索骥、靶向发力，引入一批重点产业人才，2023年共为11名特殊人才完成落户申请。周浦镇还与复旦大学、上海健康医学院等高校开展科研合作、人才共育，持续完善“政府搭桥、高校接单、企业使用”的人才“引育留用”全链条。

  周浦镇党委书记闵庆峰表示，周浦镇在“安居”的基础上进一步推动“悦居”，结合“15分钟社区生活圈”，通过线上线下相结合的服务模式，实现人才需求事项“一口受理、一站办结”，打造“布局合理、管理有序、生活便捷、温馨宜居”的人才社区。此外，为进一步提升人才感受度，量身定制“周浦镇人才服务护照”，提供6个方面21项人才专属优质服务。（完）